宗庆后率高管赴京觅才节能

网红  2020/10/23

宗庆后率高管赴京觅才

虽然受全球金融危机影响,企业纷纷拉响“过冬”警报,不过部分有实力的企业并没有因此而停下扩张的步伐,反而逆流而上。昨日了解到,娃哈哈总裁宗庆后将率高管于今天亲赴海淀展览馆招聘现场,为娃哈哈下一步发展挑选人才。“招聘规模大概在100人以上,北京的招聘数量将根据具体的人才情况分配。”据娃哈哈人力资源部李凤媛部长介绍,娃哈哈赴京招聘的工作岗位几乎涵盖了整个集团公司所有岗位,而宗庆后亲临现场督阵,显见其对此次招聘的重视坐火车出行是安全的程度并非一般。目前,金融危机的影响正逐步扩至大型公司,裁员风潮也随之蔓延。到现在还没复牌。”一位参与本次重组的知情人士告诉《华夏时报》。此前全球最大互联购物站eBay宣布,计划将全球员工数量裁减10%,以应对销售增长趋缓和成本上升给公司带来的困难。而美国微软公司也传出内部信息,称公司已向职工发出冻结招聘的通知。不过国内的一些大型公司倒是有逆势上升的势头,不仅有很多企业出于社会的想法,作出“不裁员、不减薪、企业员工抱团取暖”的承诺,一些大型企业还提出“赴欧美抄底人才”和“储备人才过冬”的计划,娃哈哈即是如此。据了解,2008年底娃哈哈集团银行存款超过百亿,其稳健的发展策略受到多方认可。而娃哈哈也就此推出了人才储备计划。“2008年全国投资超过60多亿,新建的工厂都将在2009年投入生产,所以人才需求很大。”李凤媛表示。“2008年的销售业绩为我们进一步发展奠定了很好的基础。”据了解,娃哈哈2008年销售业绩突破360亿,而从2009年1月份的市场销售状况看,局面非常乐观,所以可以预见2009年进一步扩张是必然的,所以抓紧储备人才对企业来说也是有利的选择。“实际上,选择这个时机招聘除了社会贡献,对企业来说也未必是坏事。”业内分析人士表示,比起经济上升期的扩张,目前的状态下是储备人才的好时机,不但成本低,而且可以有很长的过渡期,“由于人才进入一个企业真正发挥作用肯定是两三年之后,所以此时进行储备是很好的时机。” 来源:北京晨报

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